9月6日(日曜日)

はなの木薬局　若手薬剤師のみで実施する集合研修会を石川県金沢市の店舗で実施致しました。

この研修は、日常業務に準じた習得状況についてケースワークを通じ入社2年目の薬剤師を対象に

成長度合いを見る集合研修です。

 

午前中は各疾患領域のケースについて、調剤から服薬指導をシミュレーションしていきます。

　　　

入社以来、日々調剤業務に追われ余裕をもって薬学的な見地に基づき

思考する事が出来なかったかもしれませんね。

 

この研修ではただ調剤して渡すのではなく処方内容や患者の状態をみて

どのような判断をして行動できるか実践さながらの内容で見ていきます。

 

・・・皆緊張して挑んでおりましたが始まってみると凛々しく粛々と作業を進める様子に

入社当時を知る私としてはただただ感動でございます。

　　　

 

この研修内容は４～16年目の先輩薬剤師4名が担当致しました。

単に教えるのではなく、必要な解釈や考え方を企画・共有する事で

ともに新たな気付きを得られたのではないでしょうか。

　　　

 

午後は社長を交えた懇談会。社長より我々はなの木薬局の方針に関するお話をして頂き

幾つかのキーワードをもとに意見交換します。

 

たとえば、「自律」

「自立」ではなく自律。

1年半の経験を踏まえて意見交換し、各々自身を振り返り、互いがどう成長したのかを

感じることができたでしょうか？

 

休みの日に長丁場な研修でしたが、見守る立場としても色々と気付き考えさせられる機会を頂き感謝です。

皆医療人として立派に成長しているのが分かり嬉しい限りです。

 

今度は中堅薬剤師(？)集合研修で会いましょう！

 

業務本部　卯尾