私個人の今期最大のテーマであり、当社の運営に大きな影響のある
　　　　　　　　　　「道標製作プロジェクト」
という社内イベントを下記の日程で第一回目を行います。
合計４回にて実施されるプロジェクトですが、選出された社員による７名と
経営陣４名が参加し、グループディスカッションを行います。

実施日時　　平成２２年９月４～５日
場所　　　　　飛騨・世界生活文化センター

さて、はなの木薬局における　「道標（みちしるべ）」　ってなんでしょうか？

これは、私たち薬局の行動指針を示したカードで
ラテン語で「クレド」ともよばれているものです。

株式会社ヘリックスケアファーマを設立し、なんとか１０年が
経過しましたが、私も薬局の経営者としてまた経営陣として
「価値観」でつながる経営をしたい、しなくては・・・と思っております。

価値感・・・それは、「企業の文化」であり、「企業の哲学」でもあります。
また、「自身のものさし」でもあると私は考えています。

この「ものさし」をしっかりと自分でもち行動する。
そして、社員のみんながその価値観に共感し、
「自分もその文化を創ろう！」と思っていただける事が、
「強い組織」を創る源泉ではないかと感じております。

そんな想いから、共通認識を記載したカードを製作する
ことに決めました。
そのカードの名前を　『道標』　と呼びます。

この薬業界という「山」を登るときに方角を確認するように・・・・
　　　　　　　　「海」を渡り、夜の星で方角を確認するように・・・・
「道標」カードがそんな役目になればと願っております。

日付：2010/09/01

『　質　』　とは

・私たちの目指す
「 質 」とは、専門性を重視し、「 治療 」 「 予防 」 の
手助けをする「医療人としての腕を磨く」事が
私たちの使命であると思います。
それぞれのニーズに対応し、「くすり」の事だけでなく
幅広い知識習得に努めるよう「知恵」を出して行きます。
そして・・・薬剤師としての、事務員としての
プロフェッショナルを目指します。
・業界最高水準の接客にて、患者の皆さまをお迎えしていきます。
患者様が安心して相談できるよう、言葉使い・笑顔・傾聴の姿勢で
接客・カウンセリングに取り組んでいきます。

『　和　』　とは

・私たちの目指す 「 和 」とは、「 調和 」 ・ 「 感謝 」 を互いに考えて
行動することと考えます。
毎日顔を合わす仲間の大切さを感じながら、
取引関係者すべても意識していく事です。
自分さえよければという意識をなくし
「　奪い合うより創り出す　」
みんながHAPPYを共有できることに
エネルギーを注いでいきます。

・「 現状維持は後退である 」ことを互いに認識し、 成長するために努力していきます。
売上を上げるため、　患者さまを増やすためには
手段を選ばないという姿勢でなく
「　志　」をもって、　フェアな企業活動を目指します。

[社訓]

●　必要不可欠な存在になる
（顧客の満足が出発点である）

●　自由と個人を尊厳せよ
（社員は大切な資産である）

●　厳しく険しい王道を行く
（成長するために努力し、フェアな企業活動をする）

日付：2009/11/19